職位描述
排水采氣增產(chǎn)工藝
主要職責(zé)描述：
1. 全面負(fù)責(zé)油氣井增產(chǎn)項(xiàng)目（排水采氣）的經(jīng)營(yíng)管理，項(xiàng)目計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟蹤反饋；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)組織及日常生產(chǎn)運(yùn)行管理（制度建設(shè)、生產(chǎn)安排、人員管理等）；
3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目新投井（泡排、氣舉、增壓等復(fù)合工藝）現(xiàn)場(chǎng)安裝建設(shè)，生產(chǎn)井的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與管理；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料編制及提交，工程驗(yàn)收及結(jié)算資料辦理；
5. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)客戶對(duì)接交流，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，收集客戶反饋信息，負(fù)責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系處理；
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備物資及人員管理；
7. 負(fù)責(zé)各類管理臺(tái)賬、管理系統(tǒng)的填報(bào)（設(shè)備、數(shù)據(jù)、工具等）；
8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全培訓(xùn)、安全教育管理、安全檢查、安全演練等工作；
9. 完成公司上級(jí)主管部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，石油工程/氣藏工程/油氣田開發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡26-45歲，具有5年以上油氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)組織能力強(qiáng)，具備一定的安全管理能力;
3.專業(yè)理論扎實(shí)，熟悉采油工程、油氣田開發(fā)流程，有柱塞/氣舉/泡排等增產(chǎn)工藝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備吃苦耐勞精神，工作踏實(shí)、有市場(chǎng)意識(shí)，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)：重慶大學(xué)城
工作地點(diǎn)
重慶沙坪壩區(qū)重慶開物工業(yè)有限公司西側(cè)270米
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職位發(fā)布者
何先生/人事副經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶萬(wàn)普隆能源技術(shù)有限公司萬(wàn)普隆公司由中關(guān)村高聚工程創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立，是國(guó)家和中關(guān)村雙高新企業(yè)。主要從事頁(yè)巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設(shè)備、數(shù)字化生產(chǎn)管理運(yùn)行平臺(tái)、智能無(wú)桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產(chǎn)制造，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝，屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。通過對(duì)“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析，從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開采技術(shù)、智能排采技術(shù)及排采軟件開發(fā)實(shí)力居全國(guó)第一。萬(wàn)普隆公司創(chuàng)立以來(lái)，主導(dǎo)或參與了全國(guó)五大高產(chǎn)基地示范項(xiàng)目，幫助千余口井提升了產(chǎn)氣量，獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內(nèi)油服公司的認(rèn)可。2017年通過招商引資進(jìn)駐重慶，在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬(wàn)普隆能源技術(shù)有限公司，目前正在沙坪壩區(qū)建設(shè)自己的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2018年萬(wàn)普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國(guó)內(nèi)三大油公司的研究院、國(guó)內(nèi)石油高校、國(guó)際知名的油服企業(yè)、國(guó)外非常規(guī)油氣研究機(jī)構(gòu)等聯(lián)合共建，聚集油氣工程技術(shù)方面的院士及國(guó)內(nèi)外知名專家教授，主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術(shù)研究，設(shè)備成套與系統(tǒng)的開發(fā)，室內(nèi)研究成果向現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用的規(guī)?；茝V應(yīng)用轉(zhuǎn)化，解決油氣科技成果轉(zhuǎn)化最后一公里問題。萬(wàn)普隆堅(jiān)信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對(duì)外具備競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性的薪酬結(jié)構(gòu)和體系。包括較為完善的福利項(xiàng)目：提供住宿（現(xiàn)場(chǎng)員工）、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補(bǔ)貼等。同時(shí)，為員工提供豐富的培訓(xùn)內(nèi)容、開放的薪資增長(zhǎng)渠道，以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬(wàn)普隆正處于快速發(fā)展期，期待您的加入！與我們共創(chuàng)錦繡前程！
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