主要職責:
1、協(xié)助進行招聘流程的管理工作,包括但不限于簡歷篩選、面試安排、候選人溝通等。
2、負責收集和整理人事信息。
3、協(xié)助處理員工入職、離職、轉正等手續(xù)。
5、參與人力資源部門的其他日常工作,如培訓活動的組織和協(xié)調等。
6、完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件,有人力實習經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)作及學習能力,性格開朗,責任心強,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
關于我們:
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