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一、任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.30-50周歲； 3.性別不限； 4.三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉國(guó)家相關(guān)人事管理制度及法律法規(guī)； 6.熟悉人力資源管理六大模塊，并能較好應(yīng)用； 7.能夠獨(dú)立處理員工關(guān)系，重點(diǎn)能夠獨(dú)立解決勞動(dòng)糾紛； 8.熟悉社保政策； 9.具有發(fā)散性思維，頭腦靈活，善于發(fā)現(xiàn)并整合利用有效資源； 10.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 11.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，考慮問(wèn)題思路清晰、全面細(xì)致； 12.為人正直，敬業(yè)愛(ài)崗，處事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、客觀公正； 13.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神； 14.有集團(tuán)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 15.條件特別優(yōu)秀者，任職資格可適當(dāng)放寬。 二、薪酬福利： 1.工資：5000—6000元（另可面議）； 2.試用期：三個(gè)月； 3.繳納五險(xiǎn)； 4.其他福利。