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一、任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.30-50周歲； 3.性別不限； 4.三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 5.熟悉國家相關人事管理制度及法律法規(guī)； 6.熟悉人力資源管理六大模塊，并能較好應用； 7.能夠獨立處理員工關系，重點能夠獨立解決勞動糾紛； 8.熟悉社保政策； 9.具有發(fā)散性思維，頭腦靈活，善于發(fā)現(xiàn)并整合利用有效資源； 10.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 11.具備較強的問題分析和解決能力，考慮問題思路清晰、全面細致； 12.為人正直，敬業(yè)愛崗，處事嚴謹認真、客觀公正； 13.具有高度的責任心和團隊精神； 14.有集團公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 15.條件特別優(yōu)秀者，任職資格可適當放寬。 二、薪酬福利： 1.工資：5000—6000元（另可面議）； 2.試用期：三個月； 3.繳納五險； 4.其他福利。