1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系;
2、參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及變更;
3、完善人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)懲等人事管理工作;
5、參與公司各類政府資助項(xiàng)目、資質(zhì)、榮譽(yù)的申報(bào)工作;
6、積極完成總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休