崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)會(huì)員運(yùn)營項(xiàng)目組,統(tǒng)籌服務(wù)事業(yè)部(含物業(yè)、寫字樓、公寓等板塊)的會(huì)員體系建設(shè)與運(yùn)營工作,確保策略落地與協(xié)同推進(jìn);
2、策略制定:制定并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)事業(yè)部會(huì)員運(yùn)營整體策略,結(jié)合會(huì)員成長機(jī)制、積分規(guī)則、權(quán)益體系等,提升會(huì)員活躍度與粘性;
3、活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行本板塊的會(huì)員活動(dòng)及節(jié)日營銷方案,聯(lián)動(dòng)集團(tuán)資源,提升會(huì)員參與度與滿意度;
4、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具及會(huì)員運(yùn)營模型,深入分析會(huì)員行為與需求,輸出洞察報(bào)告,為產(chǎn)品優(yōu)化、權(quán)益設(shè)計(jì)與營銷策略提供數(shù)據(jù)支持;
5、用戶標(biāo)簽與分層運(yùn)營:通過會(huì)員系統(tǒng)跟蹤用戶行為,進(jìn)行會(huì)員打標(biāo)管理與標(biāo)簽化運(yùn)營,挖掘用戶在集團(tuán)其他板塊中的潛在消費(fèi)機(jī)會(huì),提升跨板塊轉(zhuǎn)化;
6、行業(yè)研究:持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品會(huì)員運(yùn)營策略,定期開展調(diào)研,推動(dòng)本板塊會(huì)員體系的持續(xù)優(yōu)化;
7、跨部門溝通:在服務(wù)事業(yè)部內(nèi)部協(xié)調(diào)多部門資源,確保信息高效傳達(dá)與策略統(tǒng)一執(zhí)行,提升整體運(yùn)營效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有物業(yè)、地產(chǎn)、長租公寓等行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、從事過3年及以上的會(huì)員運(yùn)營工作,熟悉會(huì)員體系搭建、積分運(yùn)營、權(quán)益設(shè)計(jì)等核心模塊,并具備落地推進(jìn)的能力;
3、數(shù)據(jù)敏感度高,具備較強(qiáng)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析能力,能結(jié)合數(shù)據(jù)制定出系統(tǒng)性的解決方案及運(yùn)營策略;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目管理能力,能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作;
5、思維敏捷,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的策略制定與落地執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng)。