崗位職責(zé):
1.保持與總部人力資源部的良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展所遇問題;
2.負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性;
3.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);
4.貫徹與推行宣貫推行、監(jiān)督實(shí)施總部的各項(xiàng)政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的入離職及社保、勞動(dòng)合同等處理工作;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、周末雙休