職位描述:
1、協(xié)助執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負(fù)責(zé)各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交
4、協(xié)助組織開展員工績(jī)效考核并匯總分析考核結(jié)果,維護(hù)績(jī)效考核檔案;
5、協(xié)助員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、負(fù)責(zé)公司考勤的統(tǒng)計(jì)核算工作
7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、廠區(qū)的衛(wèi)生、協(xié)調(diào)、管理工作
9、負(fù)責(zé)行政庫(kù)的采買、管理、領(lǐng)用工作
10、完成其他人事行政管理及協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力。