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1、對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行仿真，模擬電線電纜的電氣性能、機(jī)械強(qiáng)度及耐熱性，優(yōu)化設(shè)計(jì)參數(shù)以提升產(chǎn)品性能。 2、對(duì)電纜制造流程進(jìn)行仿真分析，優(yōu)化設(shè)備參數(shù)，提高生產(chǎn)效率和良品率，并解決現(xiàn)場(chǎng)工藝異常。 3、結(jié)合仿真結(jié)果和生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在設(shè)計(jì)缺陷或材料問(wèn)題，提出改進(jìn)方案以減少實(shí)際生產(chǎn)中的故障率。 4、將仿真研究成果轉(zhuǎn)化為專利、技術(shù)文檔或工藝指導(dǎo)書，完善企業(yè)技術(shù)資料庫(kù)，并為生產(chǎn)人員提供培訓(xùn)。 二、任職要求： 1.年齡40周歲及以下（1985年5月1日以后出生）。 2.統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，電線電纜、通信、計(jì)算機(jī)、電子類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造行業(yè)工作背景優(yōu)先。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和技術(shù)鉆研精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，工作勤勉負(fù)責(zé)，樂(lè)觀積極。 5.身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。 三、薪酬福利： 具體薪酬水平結(jié)合人員綜合素質(zhì)確定，公司提供五險(xiǎn)二金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休等福利。