崗位職責(zé):
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
5.其他人事日常工作。
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè);
2. 一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟悉寧鄉(xiāng)本地人才市場;
4. 積極主動、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假