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崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)社招人員補(bǔ)編申請(qǐng)、及時(shí)招聘到崗、年輕人才補(bǔ)充、校園招聘任務(wù)達(dá)成，業(yè)務(wù)人員保留 2、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全員績(jī)效輔助制定、核算、匯總、及時(shí)提報(bào)；負(fù)責(zé)績(jī)效面談工作 3、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)校招學(xué)生培養(yǎng)、區(qū)域后備梯隊(duì)建設(shè)工作 4、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)宣貫激勵(lì)方案、人事手續(xù)規(guī)范及薪酬制度等人事模塊相關(guān)內(nèi)容，及時(shí)為員工答疑解惑 5、業(yè)務(wù)職責(zé):落地執(zhí)行事業(yè)部、營(yíng)銷總部項(xiàng)目型工作及分解方案 6、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域全員考勤監(jiān)督、管理、核對(duì)、匯總 7、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)公司辦公現(xiàn)場(chǎng)、安全管理；負(fù)責(zé)公文擬定制發(fā)及查閱、微博規(guī)范填寫(xiě)管理、內(nèi)部文化宣傳及重要文件的傳達(dá) 8、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域公務(wù)車(chē)安全、規(guī)范性使用的管理 9、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文化傳播落地工作，黨工團(tuán)活動(dòng)、宣傳工作，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍 10、業(yè)務(wù)職責(zé):日常費(fèi)用管理 11、其他職責(zé):1、質(zhì)量/安全：負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門(mén)質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實(shí)相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實(shí)推動(dòng) 2、完成公司安排的其他工作 任職要求: 知識(shí)內(nèi)容： 1、專業(yè)知識(shí):掌握招聘、員工關(guān)系模塊專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工具、實(shí)踐 2、專業(yè)知識(shí):熟悉其他模塊人力資源相關(guān)知識(shí)、工具及人力資源發(fā)展趨勢(shì) 3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):掌握人力資源相關(guān)專業(yè)涉及的法規(guī)、國(guó)家、地方監(jiān)管的相關(guān)政策要求 4、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、文化習(xí)俗 5、公司知識(shí):掌握部門(mén)組織架構(gòu)、職責(zé) 工作年限（年）：一年及以上 經(jīng)驗(yàn)： 1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):一年及以上人力資源專業(yè)管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、關(guān)鍵歷練:最好具備快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)