工作職責(zé)
1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及人員成長(zhǎng)目標(biāo),關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展與痛點(diǎn),識(shí)別組織與人員核心能力需求,定制化解決方案/培養(yǎng)項(xiàng)目,主導(dǎo)人才發(fā)展計(jì)劃的規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)及評(píng)估
2、能夠深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),有效的組織和調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng),可對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行分析,制定規(guī)劃,完成統(tǒng)籌及實(shí)施工作,階段性的對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目完成學(xué)習(xí)結(jié)果復(fù)盤、分析數(shù)據(jù),確保培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的緊密度
3、培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)過程中,可以有效的對(duì)學(xué)習(xí)資源進(jìn)行開發(fā)整合,確保項(xiàng)目有序、高效落地,協(xié)助業(yè)務(wù)階段性完成人員培養(yǎng),持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)訓(xùn)賦能體系。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25-35歲,管理類專業(yè)背景,有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的咨詢能力和管理技能,能夠?qū)Φ钠髽I(yè)管理問題提供解決方案;
3、思維邏輯清晰,具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、有獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿
2、200人+培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),入職老師傅一對(duì)一帶教,每年2次晉升機(jī)會(huì)
3、年輕有活力隊(duì)