工作職責(zé)
1、協(xié)助解決企業(yè)管理方面的問(wèn)題
2、負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)備管理、在職管理課程設(shè)計(jì)研發(fā)
3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)課程授課、進(jìn)行組織架構(gòu)、流程優(yōu)化和人才管理;
4、與各層級(jí)管理人員溝通合作,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25-35歲,管理類專業(yè)背景,有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的咨詢能力和管理技能,能夠?qū)Φ钠髽I(yè)管理問(wèn)題提供解決方案;
3、思維邏輯清晰,具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿
2、200人+培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),入職老師傅一對(duì)一帶教,每年2次晉升機(jī)會(huì)
3、年輕有活力隊(duì)