崗位描述:1、定位區(qū)域業(yè)務(wù)問(wèn)題方向,從多個(gè)維度切入,詳細(xì)的問(wèn)題剖析思路以及方法,找到問(wèn)題核心,過(guò)程及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)整方向。
2、區(qū)域業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題全盤(pán)梳理,有邏輯有層級(jí)有案例呈現(xiàn)問(wèn)題,表達(dá)清晰簡(jiǎn)單明了,突出問(wèn)題重點(diǎn)。
3、發(fā)現(xiàn)區(qū)域業(yè)務(wù)流程漏洞并推動(dòng)優(yōu)化、發(fā)現(xiàn)成本浪費(fèi)問(wèn)題并推動(dòng)成本節(jié)降。
財(cái)務(wù)中級(jí)崗位職責(zé):
1、預(yù)算管控:包括整體預(yù)算制定,跟進(jìn)分析預(yù)算執(zhí)行過(guò)程,推動(dòng)改善預(yù)算執(zhí)行異常;
2、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)體系搭建:搭建經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)體系,包括收入、成本、利潤(rùn),從結(jié)果、核心過(guò)程指標(biāo)、分級(jí)指標(biāo)以及不同組織顆粒度搭建全面體系的日、周、月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,包括數(shù)據(jù)監(jiān)控輸出、預(yù)警機(jī)制搭建、過(guò)程改善推進(jìn)、獎(jiǎng)懲機(jī)制閉環(huán);
3、改善推動(dòng):制定及優(yōu)化成本、利潤(rùn)改善方案,推動(dòng)各個(gè)地區(qū)方案制定落地及閉環(huán);包括不同科目成本改善、效能改善、負(fù)毛利客戶梳理改善等;
4、專(zhuān)項(xiàng)分析:針對(duì)異常收入成本利潤(rùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,輸出改善建議并推動(dòng)改善;
5、經(jīng)營(yíng)支持:建立并不斷更新事業(yè)部定價(jià)測(cè)算模板,為業(yè)務(wù)部門(mén)定價(jià)工作做好數(shù)據(jù)支持工作;
6、決策支持:關(guān)注行業(yè)發(fā)展,分析行業(yè)趨勢(shì),分析月度、季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)情況,并給出可行性建議;