崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展,做好招聘渠道的維護(hù)與分析、及時(shí)發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及錄用跟進(jìn),確保招聘任務(wù)的完成。
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、管理等工作。
4.建立和維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5.社保公積金增減。
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限:1年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能:A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項(xiàng)
4、通用知識(shí)與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動(dòng),善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),有服務(wù)精神
5、身體健康狀況:健康