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1. 研究院院長對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司研究院管理工作，確保公司技術(shù)支持及產(chǎn)品質(zhì)量保障工作； 2. 負責掌握和了解行業(yè)技術(shù)動態(tài)，向董事長、總經(jīng)理提供相關(guān)產(chǎn)業(yè)及行業(yè)的信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3. 根據(jù)公司總體技術(shù)戰(zhàn)略和市場反饋需求，開展相關(guān)項目的選題、開題、試驗外協(xié)等研發(fā)工作； 4. 負責項目相關(guān)科技成果鑒定、申報、專利申請、論文發(fā)表等一系列有益于提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的工作； 5. 負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項等改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。 6. 積極配合公司外聯(lián)、營銷、財務等部門，做好各級各類政府扶持項目申報的技術(shù)層面工作； 7. 完成研究院相關(guān)資質(zhì)證件的登記、年審、延期、設備檢定等相關(guān)工作； 8. 負責公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設、進度檢查實施情況；負責參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理； 9. 負責公司質(zhì)量體系的運行，主持制定原料、制成品等相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標準、監(jiān)督生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況及質(zhì)量標準執(zhí)行情況、做好生產(chǎn)過程品控工作、制定質(zhì)量目標及實施方針。 10. 負責對客戶進行現(xiàn)場或者遠程技術(shù)指導、答疑解難、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓、技術(shù)交流等相關(guān)工作； 11. 及時處理客戶反饋的質(zhì)量異議問題及技術(shù)難題，客觀分析原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升技術(shù)水平。 12. 持續(xù)抓好產(chǎn)品的工藝改進技術(shù)指導工作。 13. 制定產(chǎn)品體系標準化、生產(chǎn)及制造工藝標準化、產(chǎn)品命名及牌號標準化。 14. 帶領(lǐng)化驗室做好原材料、制成品的化驗工作，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。 15. 定期檢查試劑及所有器材，做好備品備件的儲備，保證化驗結(jié)果的科學、及時、準確、有效，藥品、試劑的使用應本著節(jié)約的原則，減少損耗。 16. 合理協(xié)調(diào)、安排好生產(chǎn)化驗及研發(fā)試驗等相關(guān)工作。儀器、藥品不得隨便借出實驗室，分析及檢測數(shù)據(jù)做好保密、不得外泄，不得隨意對本公司以外的產(chǎn)品進行檢測。 17. 負責爐窯設計、耐材材質(zhì)及磚型配置優(yōu)化及現(xiàn)場指導服務； 18. 負責公司對外提供的產(chǎn)品體系說明、產(chǎn)品指標說明以及負責提供產(chǎn)品原料成本等。 19. 引進高水平專業(yè)技術(shù)人才，建立、健全人才繼續(xù)教育機制，定期組織相關(guān)專業(yè)、技能的學習，保持團隊的科技創(chuàng)新能力，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊； 20. 負責分管部門的員工隊伍建設，勞動糾紛處理；提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見； 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1. 大學本科（含）以上學歷，無機非金屬、耐火材料等相關(guān)專業(yè)； 2. 同行業(yè)經(jīng)驗10年以上，同崗位經(jīng)驗5年以上； 3. 熟悉與生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)的各方面的法規(guī)和政策； 4. 掌握企業(yè)原料性能、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程、產(chǎn)品剖析能力，熟悉產(chǎn)品適用領(lǐng)域； 5. 熟知產(chǎn)品的性能及用途，掌握產(chǎn)品的經(jīng)濟技術(shù)指標； 6. 熟練掌握ISO9001、安全標準化、全國工業(yè)品生產(chǎn)許可和5S管理； 7. 具備耐火材料的研發(fā)管理經(jīng)驗； 8. 熟悉辦公軟件的使用； 9. 具有良好的管理能力，組織領(lǐng)導能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神。 對待工作認真負責，具備良好的價值觀，對企業(yè)高度的忠誠度。