職位描述
橡膠和塑料制品
一、崗位職責(zé)
1、采購戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略，支持公司銷售額目標(biāo)，優(yōu)化采購流程，降低成本，提升部門競爭力。
2、供應(yīng)商管理：開發(fā)、評估供應(yīng)商，確保高質(zhì)量彈性體原材料供應(yīng)；定期績效評估，推動供應(yīng)商改進，協(xié)調(diào)合作問題。
3、采購流程管理：負(fù)責(zé)訂單下達、跟蹤與管理，確保物資按時到貨；監(jiān)督合同執(zhí)行，審核發(fā)票與付款申請。
4、成本控制與優(yōu)化：分析采購成本，通過談判、招標(biāo)等方式降低成本；拓展采購渠道，提升性價比；定期提供成本分析報告。
5、跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等部門合作，滿足業(yè)務(wù)需求；參與新產(chǎn)品開發(fā)，提供采購支持。
6、市場調(diào)研與分析：關(guān)注彈性體行業(yè)動態(tài)，調(diào)整采購策略；收集市場信息，為決策提供依據(jù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、高分子材料、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上采購經(jīng)驗，其中3年以上采購管理經(jīng)驗；有彈性體行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉彈性體材料采購管理，掌握數(shù)據(jù)分析工具，熟悉ERP系統(tǒng)。
4、良好的溝通與談判能力，成本與風(fēng)險意識強，組織協(xié)調(diào)與問題解決能力佳，責(zé)任心強
福利待遇：
1、保險：繳納社會保險五險；
2、住宿：免費提供員工宿舍（單人間），享有獨立衛(wèi)浴，空調(diào)；
3、用餐：一線員工免費提供一日三餐，非一線員工免費提供午餐；
4、體檢：免費提供每年一次體檢；
5、工齡補貼：一線員工工作滿1年享受補貼200元/月，封頂600元/月；
6、勞保用品：一線員工每季度可享受價值100元/人的勞保用品；
7、其他補貼：享受全勤獎、加班補貼、高溫補貼、年終獎等多種補貼。
工作地點
鄞州區(qū)寧波聚泰新材料科技有限公司云龍鎮(zhèn)石橋村盛吉盛智能產(chǎn)業(yè)園（西門）B2棟
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職位發(fā)布者
張麗娟/人事經(jīng)理
立即溝通
寧波聚泰新材料科技有限公司寧波聚泰新材料科技有限公司創(chuàng)始于2012年3月，公司是致力于TPE、TPR、TPV、TPU等各類環(huán)保彈性體新材料研發(fā)及制造的高新技術(shù)企業(yè)，2024年榮獲了國家專精特新“小巨人”稱號，是EV新能源汽車線纜材料的行業(yè)引領(lǐng)者，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電線電纜、電子通訊、汽車配件等多個領(lǐng)域。公司始終秉承以市場為導(dǎo)向、以科技為基礎(chǔ)、以誠信為根本、以創(chuàng)新求發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略，公司采用“量體裁衣”的服務(wù)方式，為客戶專業(yè)打造不同性能和種類、健康、安全、環(huán)保的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。公司已通過ISO14001-2015環(huán)境管理體系、ISO9001-2015質(zhì)量管理體系、IATF16949：2016汽車質(zhì)量管理體系等認(rèn)證，產(chǎn)品已通過美國UL、TUV、歐盟REACH、RoHS、HF等多種檢測認(rèn)證，實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)全球化的行業(yè)。熱誠歡迎各位有識之士加入我們寧波聚泰新材料科技有限公司大家庭！所獲榮譽：2015年成立區(qū)企業(yè)工程（技術(shù)）中心2018年建立區(qū)級企業(yè)專家工作站2018年評選為浙江省高成長科技型中小企業(yè)2019年評定為國家高新技術(shù)企業(yè)，2022年復(fù)評通過2019年評定為浙江省信用管理示范企業(yè)2021年評定為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)（輕工）2022年成為寧波市服務(wù)型制造示范培育企業(yè)2022年與浙江工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立“特種彈性體材料聯(lián)合研發(fā)中心”2022年評定為寧波市“專精特新”小巨人企業(yè)2022年《以太網(wǎng)阻燃芯線料的研發(fā)》項目入選第七屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（寧波）2022年再次榮獲浙江省信用示范企業(yè)2024年評定為國家專精特新”小巨人企業(yè)福利待遇：1、繳納社會保險；2、提供住宿、免費工作餐；3、定期組織員工旅游；4、定期組織員工體檢；5、享受國家法定節(jié)假日休息；6、享受全勤獎、工齡補貼、加班補貼、高溫補貼、年終獎等多種補貼；7、生日禮品，節(jié)日禮品，團隊聚餐等。
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