崗位職責(zé):
1、制定和執(zhí)行有效的采購(gòu)策略和計(jì)劃,與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的關(guān)系;
2、構(gòu)建科學(xué)合理的采購(gòu)供應(yīng)鏈,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量、交貨準(zhǔn)時(shí)和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
3、負(fù)責(zé)商超類客戶的采購(gòu)工作,制定和控制采購(gòu)預(yù)算,處理供應(yīng)商的投訴和索賠等;
4、優(yōu)化采購(gòu)流程,完善采購(gòu)規(guī)范,構(gòu)建可靠且有效率的采購(gòu)工作管理體系;
5、全面負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理,包括人員建設(shè)發(fā)展、工作流程優(yōu)化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。
崗位要求:
1、5年以上外貿(mào)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司成熟采購(gòu)體系背景優(yōu)先;
2、有服務(wù)大型商超雜貨客人的經(jīng)驗(yàn),若有電子類成品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有豐富的供應(yīng)商資源,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核方案,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4、具備較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力、溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通能力;
5、熱愛(ài)采購(gòu)工作,較強(qiáng)的奮斗力和事業(yè)心。