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1. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解，起草公司綜合性文字材料。 2. 負責協(xié)助公司高層處理公司日常事務，協(xié)調內部各系統(tǒng)、部門間的關系。 3. 負責公司內部外部各項會議的安排及組織，根據(jù)會議結果對各職能部門的工作進行跟蹤和推動。 4. 負責公司的企業(yè)文化建設，員工活動的策劃和組織，外部關系聯(lián)絡交際和對內各職能部門工作關系的協(xié)調。 5. 負責辦公資產、辦公用品與日用品的采購，安排人員管理發(fā)放，控制行政用品開支，合理使用掌控辦公經(jīng)費。 6. 負責后勤事務的管理保障工作。 7. 負責公司對外聯(lián)絡、公關接待等事務管理工作。 8. 負責公司工商、稅務、特許證登記、更名和年檢手續(xù)等工作。 9. 負責公司人力資源各模塊的管理工作。

崗位要求：

1.有規(guī)模以上企業(yè)中層管理或者小企業(yè)高層管理三年以上經(jīng)驗。 2.本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 3.年齡30-40歲之間。 4.綜合部管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5.對與外部人員打交道及內部人員管理有一定經(jīng)驗或者能力。