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崗位職責(zé) 招聘配置：制定計劃，多渠道招聘，篩選面試，辦理入職，建立人才庫。? 培訓(xùn)發(fā)展：組織新員工及崗位培訓(xùn)，評估效果，優(yōu)化體系。? 薪酬福利：核算薪資，辦理社保公積金，分析市場數(shù)據(jù)。? 員工關(guān)系：處理人事變動，協(xié)調(diào)糾紛，組織員工活動。? 檔案管理：建立、更新、保管員工檔案，做好借閱管理。?? 二、職位要求? 學(xué)歷：人力資源等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。? 技能：熟悉勞動法規(guī)，熟練使用辦公及人力管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。? 經(jīng)驗：1 - 2 年相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生有實習(xí)或證書也可。? 素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)強，工作細致，執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力佳，有團隊精神。 待遇 1、月薪4-5K元，薪資具競爭力。 2、五險一金、節(jié)日福利、免費工作餐，提供住宿。 3、輕松和諧工作環(huán)境，團隊氛圍佳，鼓勵創(chuàng)新分享。