職責(zé)描述:1.根據(jù)項目安排具體負(fù)責(zé)項目人員招聘工作;
2.根據(jù)項目安排具體負(fù)責(zé)項目培訓(xùn)管理工作;
3.具體負(fù)責(zé)項目員工考勤核算、社保公積金異動付款等業(yè)務(wù);
4.具體負(fù)責(zé)項目員工績效考核等業(yè)務(wù);
5.具體負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂,入離職手續(xù)、福利等業(yè)務(wù);
6.根據(jù)項目安排,負(fù)責(zé)協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待工作;
7.根據(jù)部門安排,具體負(fù)責(zé)項目宿舍、庫房等管理工作。
崗位要求:1.大專及以上學(xué)歷,管理或文秘等專業(yè);
2.年齡35歲以下,一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.通曉人力資源管理知識、文秘知識,掌握國家、地方政府有關(guān)勞動、人事方面的法規(guī)、規(guī)章和政策,了解物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識,具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識;
4.具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。