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崗位職責： 1、負責員工入、轉、調、離等手續(xù)的辦理； 2、負責人員的招聘錄用、轉正、考核等管理及組織實施； 3、公司每月績效考核數(shù)據(jù)提交、人員考勤統(tǒng)計上報； 4、負責員工社保醫(yī)保增員減員申報、年審工作，員工商業(yè)險的購買、替換等工作； 5、領導安排的其他工作。 行政方面: 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的比價、采購和管理，建立臺賬并定期盤點； 2、負責保潔、保安、食堂、宿舍的監(jiān)督管理； 3、活動安排接待、會議會場的布置等； 4、其他臨時性工作安排。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、能熟練操作電腦，熟練運用OFFICE常用辦公軟件； 3、3-5年以上生產(chǎn)型制造企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運行流程，了解勞動用工相關法律法規(guī)，熟悉當?shù)赜霉ふ撸?5、具備良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌組織能力；工作細致認真，謹慎細心、責任心強。