- 戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)方向制定
- 制定研發(fā)戰(zhàn)略:根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略,制定技術(shù)研發(fā)的長(zhǎng)期規(guī)劃與短期目標(biāo),明確技術(shù)發(fā)展方向。
- 分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),提出技術(shù)預(yù)研方向,確保技術(shù)儲(chǔ)備的前瞻性。
- 主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計(jì),平衡技術(shù)先進(jìn)性與落地可行性。
- 評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與創(chuàng)新成本,制定技術(shù)投資優(yōu)先級(jí)。
2. 研發(fā)項(xiàng)目管理與執(zhí)行
- 從立項(xiàng)評(píng)審、需求分析到開發(fā)測(cè)試、成果轉(zhuǎn)化,全程監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保按時(shí)交付,做到研發(fā)項(xiàng)目的全生命周期管理。
- 針對(duì)復(fù)雜技術(shù)問題,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)難題攻關(guān),預(yù)研與突破,提出創(chuàng)新解決方案。
3. 技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化
- 推動(dòng)核心技術(shù)的自主研發(fā)(如芯片設(shè)計(jì)、智能算法),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
- 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,建立激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)造力。
- 主導(dǎo)技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化落地,確保技術(shù)與市場(chǎng)需求匹配。
- 對(duì)接外部合作(如高校、科研機(jī)構(gòu)),推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,加速技術(shù)商業(yè)化。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
- 搭建高效研發(fā)團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)與目標(biāo),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
- 制定績(jī)效評(píng)估體系,定期考核并調(diào)整團(tuán)隊(duì)資源配置。
- 設(shè)計(jì)個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃(如技術(shù)分享會(huì)、外部研修),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
- 建立人才梯隊(duì)(如導(dǎo)師制、后備骨干培養(yǎng)),保障核心技術(shù)的持續(xù)傳承。
任職資格:
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):至少5年空心玻璃微珠或相關(guān)領(lǐng)域(如高性能陶瓷、輕量化材料)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)痛點(diǎn)與技術(shù)瓶頸。
- 技術(shù)背景:材料科學(xué)、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α?
- 研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn):主導(dǎo)過從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)化的全流程研發(fā)項(xiàng)目,熟悉技術(shù)轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如中試放大、工藝驗(yàn)證)。
- 國(guó)際化視野與行業(yè)資源:熟悉國(guó)際技術(shù)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)(如歐美高端微珠應(yīng)用領(lǐng)域),具備行業(yè)資源整合能力(如與高校、科研機(jī)構(gòu)合作)。