1.負責項目公司行政人事全盤管理工作,完善并落實行政人事各項管理制度;
2.負責日常需求崗位招聘、日常培訓規(guī)劃、員工績效等;
3.負責員工考勤統(tǒng)計、員工工資,社保、公積金申報繳納及相關業(yè)務辦理;
4.確保人事工作各關鍵環(huán)節(jié)符合公司制度和法律法規(guī)處理員工各項勞動爭議及勞動糾紛;
5.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6.負責公司日常行政工作的運行,包括固定資產(chǎn)的管理,檔案管理,印章管理、工商管理等行政版塊工作執(zhí)行統(tǒng)籌;
7 .組織、協(xié)調員工活動、及各類會議;
8.負責外聯(lián)工作,外接公司相關需求部分,維護政府關系等;
9.負責推動公司理念、企業(yè)文化建設、開展企業(yè)文化活動提升員工的凝聚力;
10.上級領導交辦的其他工作。