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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司數(shù)據(jù)生產(chǎn)部門，制定數(shù)據(jù)處理標(biāo)準(zhǔn)流程、質(zhì)量管控體系及技術(shù)實(shí)施方案； 2. 主導(dǎo)交通行業(yè)多源數(shù)據(jù)（遙感影像、無(wú)人機(jī)航測(cè)、GIS空間數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)屬性數(shù)據(jù)等）的采集、處理、分析與建模工作； 3. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化面向4D產(chǎn)品、公路、水路交通要素普查、專題圖生產(chǎn)等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案；能夠有序開展生產(chǎn)組織、人員調(diào)配、技術(shù)交底、過(guò)程控制、質(zhì)量控制、成果驗(yàn)收等工作。 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克高精度地圖制作、三維建模、智能分析等核心技術(shù)難題； 5. 協(xié)調(diào)跨部門資源，對(duì)接客戶需求，確保數(shù)據(jù)成果滿足交付標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范； 6. 跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)（如AI+遙感、數(shù)字孿生、數(shù)據(jù)底座等），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)能力升級(jí)。 7. 參與數(shù)據(jù)生產(chǎn)保密環(huán)境與制度建設(shè)工作。 ________________________________________ 任職要求 1. 教育背景與專業(yè)技能 ? 測(cè)繪工程、地理信息系統(tǒng)（GIS）、遙感科學(xué)與技術(shù)、交通工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； ? 精通GIS平臺(tái)（ArcGIS、QGIS等）、遙感處理軟件（ENVI、PCI、Pix4D等）及測(cè)繪工具（全站儀、RTK等）； ? 熟悉無(wú)人機(jī)航測(cè)（多旋翼/固定翼）數(shù)據(jù)采集流程及點(diǎn)云處理技術(shù)（LiDAR、InSAR等）； ? 具備扎實(shí)的編程能力（Python/Java/C++），熟練使用GDAL、Pandas、TensorFlow/PyTorch等數(shù)據(jù)分析與AI工具； ? 熟悉測(cè)繪行業(yè)、交通行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（如公路GIS數(shù)據(jù)規(guī)范、高精度地圖格式）及常用業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如BIM、交通仿真平臺(tái)）。 2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ? 5年以上空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)與分析經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有交通領(lǐng)域項(xiàng)目（如智慧高速、路網(wǎng)監(jiān)測(cè)、交通普查）成功案例者優(yōu)先； ? 熟悉交通行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景，如路產(chǎn)數(shù)字化、災(zāi)害監(jiān)測(cè)、工程勘測(cè)、運(yùn)輸大數(shù)據(jù)分析等； ? 具備大型測(cè)繪或遙感類項(xiàng)目（如國(guó)土三調(diào)、自然資源普查）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 管理能力 ? 擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、任務(wù)分配與績(jī)效管理，具備跨部門協(xié)作與客戶溝通能力； ? 熟悉ISO質(zhì)量管理體系或測(cè)繪資質(zhì)管理要求，有項(xiàng)目全周期管控經(jīng)驗(yàn)； ? 具備技術(shù)文檔編寫、專利/軟著申報(bào)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 附加要求 ? 持有注冊(cè)測(cè)繪師、PMP、GISP等證書者優(yōu)先； ? 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力及技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，能適應(yīng)短期出差或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。 我們提供的優(yōu)勢(shì) ? 參與國(guó)家級(jí)/省級(jí)智慧交通重點(diǎn)項(xiàng)目，深度影響行業(yè)技術(shù)發(fā)展； ? 與頂尖科研機(jī)構(gòu)合作的機(jī)會(huì)，持續(xù)提升個(gè)人技術(shù)影響力； ? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系及明確的職業(yè)晉升通道。