崗位職責: 此崗位要求精通excel公式、函數(shù)、透視表,不符勿投。
1、負責公司月度工資、績效、提成數(shù)據(jù)的核算,保證工資準時、準確發(fā)放;
2、針對個稅、社保、公積金福利等薪酬相關事項的辦理;
3、薪酬數(shù)據(jù)的分析及統(tǒng)計,提供各類工資報表、成本分析報表等,并對人力成本的情況進行周期性的統(tǒng)計維護,為公司經營提供薪酬側的建議依據(jù);
4、及時、有效的為員工提供薪資福利方面的咨詢支持;
5、負責公司積分落戶及工作居住證的辦理;
6、勞動合同的管理;
7、入轉調離辦理;
8、部門領導安排的其他事務性工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上薪酬成本相關經驗 ,了解合同管理,有零售行業(yè)薪酬福利經驗者優(yōu)先 ;
3、原則性強,有較強的邏輯思維能力,溝通表達能力,團結協(xié)作精神 ;
4、精通excel等相關辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析提出建議 ;
5、熟悉勞動法及各地的社保公積金政策及稅收政策 ;
福利待遇:
1、薪資5-8,面試定薪
2、提供免費三餐與住宿,入職繳納五險
工作時間:
8:30-6:00,雙休,法定正常。