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更新于 3月26日

項目采購工程師

8000-16000元·13薪
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

項目采購電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責:
  1. 新項目進度管理:
    • 主導(dǎo)新項目供應(yīng)商規(guī)劃,確保采購團隊按標準填寫資料,建立符合供應(yīng)策略的BOM,為成本達成奠定基礎(chǔ)。
    • 協(xié)調(diào)試產(chǎn)物料及首批量產(chǎn)交付,確保項目順利進入量產(chǎn),提升整體毛利。
    • 管理長周期風(fēng)險備料,保障新項目按期進入量產(chǎn)。
    • 管控收尾機型鎖量,減少物料呆滯風(fēng)險。
  2. 量產(chǎn)成本管控:
    • 主導(dǎo)招標BOM成本核算,運用多種分析方法,提供具有競爭力的成本,提高中標率。
    • 管控新項目各階段BOM成本,根據(jù)BOM變更履歷調(diào)整成本,確保目標價達成。
    • 跟蹤并落實項目降價成本,編制《項目降價成本落實清單》。
    • 刷新量產(chǎn)BOM成本,分析浮動原因,以提升整體毛利。
    • 主導(dǎo)召開量產(chǎn)成本會議,管控調(diào)貨比例合理性,確保成本優(yōu)勢。
  3. 信息收集與采購管理:
    • 參與審廠資料的收集與整理,確保采購模塊審廠資料的準確性與完整性。
    • 協(xié)助收集并整理材料行情報告,為評估供應(yīng)商提供決策依據(jù)。
崗位要求:
  • 具備優(yōu)秀的項目管理能力和成本管控經(jīng)驗,熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理。
  • 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠運用多種分析方法進行成本核算和成本控制。
  • 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地與研發(fā)、采購、生產(chǎn)等部門溝通協(xié)作。
  • 具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,確保項目按時按質(zhì)完成。

工作地點

東莞奧??萍?總部)

職位發(fā)布者

晏倪/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo奧??萍?/a>
一、公司概況奧??萍?深圳主板:002993),致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細分行業(yè)銷售量全球第1,國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。廣東(含深圳)制造業(yè)500強企業(yè)第96名(2018年第309名-2024年第96名)。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長,機會多,發(fā)展空間大。二、研發(fā)與客戶公司始終堅持“技術(shù)立企”,現(xiàn)擁有5大研發(fā)中心(深圳.東莞.江西.上海.武漢),研發(fā)團隊近900人,專利近700項,2個國家級CNAS認證實驗室,東莞.江西.武漢.東南亞共10大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴,產(chǎn)品覆蓋全球200多個國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人(備注:時點數(shù)據(jù)),可提供眾多全球化的工作崗位(深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等)。堅持任人唯賢(內(nèi)生+外聘+調(diào)配)、人才融入度高(核心員工中:既有一直陪伴公司成長的老員工,也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強企業(yè)的員工),工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計劃(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生)人才培養(yǎng)基本流程:校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評選拔-定崗2、職業(yè)平臺雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道:銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級銷售總監(jiān)③技術(shù)通道:助理工程師-工程師-高級工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道:助理專員-專員-高級專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機會+價值貢獻“即時”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項日常激勵獎金+業(yè)績激勵獎金+專項獎金+年終獎。3、全員五險一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團建。5、多個自有健身房與運動娛樂場所+數(shù)十個文體活動組織(攝影.英語.機器人.籃球.足球.乒乓球.臺球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等)。6、多個自有園區(qū)免費住宿(自建宿舍樓,寬敞明亮)+自營餐飲(自購,綠色安全)。“讓能源更高效,讓世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奧海科技,是一家有夢想的企業(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”!誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
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