工作內容:
1、制定招聘方案,多渠道發(fā)布招聘信息,及時完成招聘任務;
2、公司異動管理及手續(xù)辦理,包括入職、轉正、調動、離職等工作;
3、辦理社保、住房公積金等事宜;
4、員工檔案的建立、更新和保管;
5、每月根據考核方案及制度,統(tǒng)計各部門的考核數據并做好核對、整理、反饋等工作;
6、每月各部門考勤收集及整理
要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)、社會保險政策;
3、熟練掌握招聘技巧、有實際薪酬福利或績效模塊操作經驗優(yōu)先;
4、良好的學習能力與創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn),適應能力和抗壓能力強;
5、熟練操作office辦公軟件;
6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、團建活動、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:五險一金、周末雙休、包吃包住、團隊氛圍好