崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)粉體項(xiàng)目工程的配料、計(jì)量系統(tǒng)設(shè)計(jì),機(jī)械設(shè)計(jì),安裝設(shè)計(jì),承重計(jì)算;
2.各種輸送管路與配料料倉(cāng)計(jì)算及設(shè)計(jì),按產(chǎn)能及配方規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;
3.設(shè)計(jì)配料系統(tǒng)的工藝流程,PID圖,工藝控制流程圖,計(jì)量方案設(shè)計(jì)圖,包括設(shè)備選型,計(jì)量稱重原器件的配選,規(guī)劃計(jì)量與輸送聯(lián)動(dòng)狀態(tài)監(jiān)視;
4.使用3D軟件制作各種設(shè)備流程圖,輸送,配料方案圖紙;
5.負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的圖紙會(huì)審 ;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交底 ;
7.負(fù)責(zé)安全文明施工管理;
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本管控 ;
9.負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工人員、分包商有效溝通協(xié)調(diào);
10.負(fù)責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試管理與培訓(xùn);
11.管理項(xiàng)目所有工程資料,并整理歸檔
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后工作
13.工程項(xiàng)目總結(jié)與施工提升方案提報(bào)
薪酬福利價(jià)值:
1.1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金
2.薪資構(gòu)成為底薪+提成+營(yíng)銷激勵(lì)措施獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)
3.餐補(bǔ)、房補(bǔ)/住宿、話補(bǔ)、工齡工資
4.提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
6.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新發(fā)展的工作氛圍
7.價(jià)值共生、利益共同、有才者有財(cái)、有為者有位的理念
6.全球篩分行業(yè)知名品牌及篩分技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者為公司的使命
7.公司集團(tuán)架構(gòu)快速成長(zhǎng)發(fā)展期,業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)
任職要求:
1.年齡25-40歲
2.機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),5年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)。
3.熟練使用solidworks、CAD等設(shè)計(jì)軟件;
4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事認(rèn)真,富有進(jìn)取心;
5.有粉體行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有配料及輸送工藝者優(yōu)先;
7.有鋰電、食品、化工、醫(yī)藥行業(yè)配料輸送項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.上?;蜞嵵蒉k公、適應(yīng)全國(guó)出差