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崗位職責 1.負責第一分公司市場開發(fā)業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、項目開發(fā)、制度建設及團隊建設等工作； 2.負責收集、整理、跟蹤、研究市場經濟政策、市場形勢、發(fā)展趨勢，為企業(yè)開發(fā)策略提供信息支持，制定開發(fā)計劃； 3.負責組織高端商務資源對接，保持目標區(qū)域市場的良好公共關系，負責開展對潛在合作伙伴、主要競爭對手的信息分析； 4.牽頭或參與推進高端對接成果、戰(zhàn)略協(xié)議等落地； 5.牽頭分析相關項目信息，梳理確定重點跟蹤項目；協(xié)助統(tǒng)籌重點項目的分析論證、可行性研究、跟蹤開發(fā)、方案策劃等工作；牽頭擬定重大項目市場開發(fā)方案，組織開展重大項目報審報批等工作； 6.完成第一分公司下達的市場經營指標以及領導交辦的其他任務。 （一）基本條件 1.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。 3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策。 4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干。 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。 （二）任職條件 1.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質和履行崗位職責所需的身體條件。 3.年齡一般不超過50周歲，優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.擔任黨政機關、事業(yè)單位、央國企正科級崗位3年以上；未滿3年的應當擔任正科級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2025年5月） 1.中國共產黨黨員，大學本科及以上學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術職稱，具有注冊一級建造師、注冊安全工程師等同類注冊類證書優(yōu)先； 2.具有港口機電累計5年以上項目開發(fā)策劃、項目管理等相關工作經驗；熟悉港口機電相關的行業(yè)政策、法律法規(guī)；具有至少2項港口機電項目經理/總工程師/副經理執(zhí)業(yè)經驗；參與項目獲得國家獎項的優(yōu)先。 3.具有8年及以上市場開發(fā)、項目管理等工作經驗，具備一定的政府、企業(yè)及社會資源，能帶領團隊獨立進行市場拓展； 4.具備優(yōu)秀的商務談判及客戶關系管理能力，擅長利用內外部資源推動業(yè)務突破，能夠激勵團隊，打造高績效市場開發(fā)團隊； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當放寬。