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工作職責(zé)： 1.管理主導(dǎo)酒店前期籌建工作，包括項目可行性分析、規(guī)劃設(shè)計對接、施工進度監(jiān)督及開業(yè)前驗收； 2.統(tǒng)籌開業(yè)籌備計劃，制定人員招聘培訓(xùn)、物資采購、系統(tǒng)調(diào)試、試運營方案等全流程節(jié)點目標(biāo)； 3.協(xié)調(diào)政府關(guān)系，完成消防、衛(wèi)生、特許經(jīng)營等各類證照的申報及審批。 4.運營管理貫徹執(zhí)行公司運營標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)酒店開業(yè)后的經(jīng)營管理，確保運營與籌備期規(guī)劃無縫銜接； 5.帶領(lǐng)團隊完成年度營收目標(biāo)，優(yōu)化業(yè)績、品質(zhì)、成本及公共關(guān)系。 6.結(jié)合籌備期市場調(diào)研結(jié)果，制定本地化營銷策略，維護品牌形象與口碑。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，酒店管理/工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上經(jīng)驗，需至少參與1家酒店從籌建到開業(yè)的全周期管理，或星級酒店高管經(jīng)驗； 3.核心能力具備項目統(tǒng)籌能力，熟悉酒店建設(shè)規(guī)范、供應(yīng)鏈管理及開業(yè)預(yù)算編制； 4.具備前瞻性思維，能平衡短期籌建目標(biāo)與長期運營規(guī)劃； 5.熱愛酒店行業(yè)，熟悉酒店運營管理，團隊管理業(yè)績管控及銷售能力突出。 6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力； 7.工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任感強，有良好的溝通能力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。