崗位職責(zé):
人事方面:有體系化人事統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)
1、人員全流程管理從人員盤點(diǎn)規(guī)劃、崗位分析、精準(zhǔn)高效招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離以及考核優(yōu)化等工作;
2、公司薪酬核算、員工福利管理等工作;
3、勞動風(fēng)險(xiǎn)把控、員工問題解決、員工關(guān)懷等關(guān)系管理;
4、人事檔案、人事規(guī)章制度建設(shè)合同等文件管理工作;
5、辦公室環(huán)境、維修、辦公用品申請等日常事務(wù)處理工作;
5、協(xié)助總經(jīng)辦做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作事宜;
5、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;
6、對公司的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
任職要求:
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),擅長人才甄選和高端人才的獵聘;
3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;
4.很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,能承受一定的工作壓力;
5.人力資源管理六大模塊均有涉獵.
職位亮點(diǎn):民航機(jī)場建設(shè)行業(yè)穩(wěn)定、市場發(fā)展空間大,經(jīng)驗(yàn)匹配者待遇從優(yōu), 入職繳納五險(xiǎn)一金、條件符合者可申請北京工作居住證 。