雇員點評標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)物業(yè)管理房地產(chǎn)開發(fā)
所屬單位：華潤商業(yè)旗下北京西三旗萬象匯購物中心商業(yè)運營公司
崗位定位：公司人事行政部負(fù)責(zé)人
匯報對象：公司總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源年度計劃的制定與實施，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理。
2. 組織招聘活動，負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與優(yōu)化，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人。
3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，確保員工技能與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。
4. 組織績效考評，包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過程的管理、考核結(jié)果的反饋與應(yīng)用。
5. 負(fù)責(zé)薪酬預(yù)算、往來人工成本賬目及日常算薪核對。
6. 管理員工關(guān)系，包括解決員工關(guān)系問題、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境、促進(jìn)員工滿意度和歸屬感。
7. 指導(dǎo)部門員工工作開展，把控部門員工工作產(chǎn)出。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 具備五年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少兩年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
3. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題。
工作地點：北京市海淀區(qū)建材城東路33號院北京西三旗萬象匯
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
北京海淀區(qū)西三旗萬象匯
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職位發(fā)布者
forever/招聘負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍
華潤置地
華潤置地有限公司（公司簡稱：華潤置地，股票代碼HK1109）是“世界500強(qiáng)”企業(yè)華潤集團(tuán)旗下負(fù)責(zé)城市建設(shè)與運營的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，是內(nèi)地領(lǐng)先的城市綜合投資開發(fā)運營商。公司業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、城市更新、物業(yè)服務(wù)、康養(yǎng)地產(chǎn)、長租公寓、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文化體育與教育地產(chǎn)、影院、建筑、機(jī)電、裝飾、家俱等。華潤置地于1994年改組成立，1996年在香港聯(lián)交所上市，2010年被納入香港恒生指數(shù)成份股。華潤置地確立了“2+X”的商業(yè)模式，即繼續(xù)堅持已經(jīng)取得一定規(guī)模及市場地位的銷售物業(yè)及投資物業(yè)兩大主營業(yè)務(wù)，并積極拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展模式，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)資源整合與價值協(xié)同，培育新的價值增長點。華潤置地秉承“誠實守信、業(yè)績導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的華潤價值觀，堅持“品質(zhì)給城市更多改變”的品牌理念，以站在行業(yè)發(fā)展前沿的姿態(tài)、視角和專業(yè)能力，賦予城市每一寸土地新的價值。公司始終以客戶為中心，以好產(chǎn)品、好服務(wù)、好管理、好團(tuán)隊、好文化為標(biāo)準(zhǔn)，積極推動高品質(zhì)戰(zhàn)略實施，引領(lǐng)城市生活方式改變，為帶動城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、改善城市面貌做出力所能及的貢獻(xiàn)。未來，華潤置地將為服務(wù)城市的升級發(fā)展、服務(wù)人民對美好生活的向往而持續(xù)奮斗，承擔(dān)起新時代賦予我們的產(chǎn)業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任，攜手利益相關(guān)方共同成長、共同創(chuàng)造，為城市的建設(shè)發(fā)展和人們的美好生活做出我們更高品質(zhì)的貢獻(xiàn)。
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