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崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理： 根據(jù)全行戰(zhàn)略目標(biāo)，制定佛山分行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新及客戶服務(wù)體系建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模與質(zhì)量雙提升。 負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、執(zhí)行與考核，確保完成總行及分行下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 組建并培養(yǎng)專業(yè)化中小企團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人員配置與績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與凝聚力。 定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在客戶營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的專業(yè)能力提升。 3、客戶拓展與關(guān)系維護(hù)： 主導(dǎo)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，開(kāi)發(fā)本地優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)客戶資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。 聯(lián)動(dòng)總行及分行資源，為中小企業(yè)客戶提供定制化融資方案及綜合金融服務(wù)，包括但不限于信貸、結(jié)算、供應(yīng)鏈金融等。 4、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)經(jīng)營(yíng)： 落實(shí)授信業(yè)務(wù)全流程管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性及資產(chǎn)質(zhì)量。 定期分析行業(yè)及區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控策略，協(xié)同風(fēng)控部門優(yōu)化授信政策與流程。 5、創(chuàng)新推動(dòng)與跨部門協(xié)作： 結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，推動(dòng)中小企業(yè)金融產(chǎn)品創(chuàng)新。 協(xié)調(diào)公司金融、零售等條線部門資源，實(shí)現(xiàn)跨業(yè)務(wù)線協(xié)同發(fā)展。 任職要求 1、認(rèn)同華潤(rùn)銀行企業(yè)文化，誠(chéng)信合規(guī)，無(wú)不良記錄。 2、40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬），本科及以上學(xué)歷。 3、8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)或公司信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任國(guó)有銀行/股份制銀行一級(jí)支行行長(zhǎng)、分行部門總經(jīng)理或同等職務(wù)者優(yōu)先。 4、熟悉中小企業(yè)金融產(chǎn)品體系及業(yè)務(wù)流程，具備行業(yè)研究、資源整合能力及市場(chǎng)敏銳度。 5、精通監(jiān)管政策及風(fēng)控要求，曾主導(dǎo)過(guò)區(qū)域中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目或具備大型項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。 6、符合監(jiān)管高管任職資格及本行履職回避要求。