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主要職責 1.在院長領導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術管理。 2.根據公司管理目標，及時按照院各階段中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。 3.負責或協調人力部門對護理人員調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與人力部門領導協商報院長審批。 4.協助團隊長（班組長）擬定每 位老人護理計劃書，并定期審視或修訂 5.處理來自家屬、老人及工作人員的抱怨及相關難題 6.安排足夠的照護人員、照護資源，包括各項設備及用藥 7.督導護理人員及照顧服務員之工作 8.定立相關工作流程 9.辦理人員之在職教育 10.定期召開會議并檢討 11.檢測老人滿意度 12.維護老人隱私及應享有的權利 13.定期舉辦活動 14.與家屬談契約內容 15.院內感染控制 16.應對護理突發(fā)事件 17.臨時交辦的事情 崗位要求： 1、醫(yī)療、護理相關專業(yè)，具備相關資質； 2、5年以上養(yǎng)老院工作經驗，3年以上養(yǎng)老院護理管理經驗； 3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，精通養(yǎng)老機構業(yè)務工作流程和規(guī)范，熟練掌握護理基礎及技術操作規(guī)程； 4、具有良好組織協調能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力； 5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神。