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崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌抖音（含抖音信息流、直播推廣、千川商城）、微信生態(tài)（朋友圈廣告、公眾號(hào)底部/文中廣告、視頻號(hào)直播推廣）、小紅書（搜索廣告、信息流筆記）等平臺(tái)廣告投放策略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)（如獲客、轉(zhuǎn)化、品牌曝光）制定階段性投放計(jì)劃； 2、分析各平臺(tái)用戶畫像、流量機(jī)制及行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出差異化投放策略（如抖音側(cè)重“內(nèi)容種草+轉(zhuǎn)化閉環(huán)”，小紅書側(cè)重“搜索+場(chǎng)景化種草”），推動(dòng)ROI與CPA持續(xù)優(yōu)化。 3、精細(xì)化投放執(zhí)行與素材優(yōu)化?? 主導(dǎo)各平臺(tái)廣告賬戶搭建、素材制作（圖文/短視頻）及投放測(cè)試，通過A/B測(cè)試優(yōu)化投放素材（如抖音短視頻的前3秒鉤子、小紅書筆記的“痛點(diǎn)+解決方案”結(jié)構(gòu)）、定向（人群包/興趣標(biāo)簽）、出價(jià)及落地頁(yè)設(shè)計(jì)； 4、監(jiān)控實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)（曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化、成本），快速調(diào)整投放策略，解決流量波動(dòng)、成本過高等問題，確保投放目標(biāo)達(dá)成。 5、跨平臺(tái)流量協(xié)同與效果復(fù)盤：打通抖音、微信、小紅書等多平臺(tái)流量鏈路（如抖音引流至微信私域、小紅書筆記為直播間導(dǎo)流），提升用戶LTV（生命周期價(jià)值）； 6、定期輸出投放報(bào)告，分析各平臺(tái)ROI、CAC（客戶獲取成本）、用戶留存等核心指標(biāo)，沉淀可復(fù)用的投放SOP與行業(yè)模型。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上多平臺(tái)廣告投放經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先覆蓋抖音+微信生態(tài)+小紅書全平臺(tái)，有家裝、教育、新消費(fèi)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 2、熟悉巨量引擎（千川）、微信廣告后臺(tái)（廣點(diǎn)通）、小紅書蒲公英等平臺(tái)操作，掌握廣告投放底層邏輯（如競(jìng)價(jià)機(jī)制、流量池分層）； 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel，能通過數(shù)據(jù)定位問題并推導(dǎo)解決方案。 3、能判斷優(yōu)質(zhì)投放素材（如抖音“強(qiáng)沖突開頭+強(qiáng)利益點(diǎn)”、小紅書“真實(shí)場(chǎng)景+干貨分享”），主導(dǎo)或協(xié)同設(shè)計(jì)/內(nèi)容團(tuán)隊(duì)優(yōu)化素材； 4、策略落地能力：從0到1搭建過完整投放項(xiàng)目，有成功案例（如某平臺(tái)ROI提升50%、CPA降低30%）； 5、學(xué)習(xí)與迭代能力：快速掌握新平臺(tái)規(guī)則（如視頻號(hào)直播投放的新功能），適應(yīng)行業(yè)變化（如隱私政策調(diào)整對(duì)定向的影響）。 ? 我們提供?? 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（10-30k，具體面議）+ 高額績(jī)效獎(jiǎng)金（按投放結(jié)果分成）； 2、清晰的晉升路徑（專員→資深專員→主管→經(jīng)理）； 3、定期行業(yè)培訓(xùn)（平臺(tái)官方政策解讀、頭部投手經(jīng)驗(yàn)分享）