崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)打電話給逾期客戶,協(xié)助逾期客戶處理欠款!
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,會(huì)基本的電腦操作。
2、個(gè)人征信記錄良好,遵紀(jì)守法,無(wú)不良犯罪記錄。
福利待遇:
1、底薪4000+高額提成(最高21%)75%人員月薪8000以上,上不封頂。
2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元)遞增不封頂。
3、健全的社保,提供較基本的保障。
4、室內(nèi)舒適辦公,無(wú)需外出。
5、定期組織聚餐、KⅣ、團(tuán)建、旅游、讓工作之余生活豐富多彩。
6、端午節(jié)+中秋節(jié)+春節(jié)+元宵節(jié)+圣誕節(jié)+女神節(jié)禮品,每逢佳節(jié)倍驚喜滿滿。
7、國(guó)家法定假+帶薪年假+帶薪病假+帶薪培訓(xùn)+婚假+產(chǎn)假陪產(chǎn)假,該有的假期一個(gè)都不會(huì)少。
8、完蓍的崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理培訓(xùn),老帶新一對(duì)一指導(dǎo)言傳身教,快速成長(zhǎng)晉升。
9、公司組織花樣激勵(lì)獎(jiǎng)金(日獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng))(現(xiàn)金形式發(fā)放哦)獎(jiǎng)到你手軟。
10、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理)
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、試用期全額、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):底薪4000元、朝九晚六、年輕化團(tuán)隊(duì)