崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理;
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、排班、法定節(jié)假日值班表制作;
4. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
6. 負(fù)責(zé)公司行政考勤的記錄與管理;
2. 管理公司的固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的有效利用與安全;
3. 負(fù)責(zé)申購(gòu)、分發(fā)及管理辦公用品,確保辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。