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人力資源公司項(xiàng)目招聘，要求有人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容：1、客戶開發(fā)與維護(hù) ? 通過多種渠道積極開拓新客戶，包括電話銷售、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、參加行業(yè)展會(huì)及研討會(huì)等方式，挖掘潛在客戶 需求，建立客戶信息庫(kù)。 ? 定期回訪老客戶，了解其對(duì)人力資源服務(wù)的滿意度，及時(shí)解決客戶問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶 忠誠(chéng)度，促進(jìn)二次合作與業(yè)務(wù)拓展。 2、產(chǎn)品與服務(wù)推廣 ? 深入了解公司的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，如招聘服務(wù)、勞務(wù)派遣與外包服務(wù)、人力資源咨詢與培訓(xùn)等，熟 練掌握產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及適用場(chǎng)景。 ? 針對(duì)客戶需求，向客戶精準(zhǔn)推薦合適的人力資源服務(wù)產(chǎn)品與解決方案，，解答客戶疑問，消除客戶顧慮， 促成業(yè)務(wù)合作。 3、銷售目標(biāo)達(dá)成 ? 根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃與策略，合理安排銷售活動(dòng)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完 成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 ? 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行與跟進(jìn)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，及時(shí)回收款項(xiàng)，保障 公司資金安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù) ? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂、執(zhí)行和管理，根據(jù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容，向客戶保持密切溝通聯(lián)系，保證項(xiàng)目的整體平穩(wěn) 運(yùn)行，對(duì)合同項(xiàng)下的員工進(jìn)行管理。 要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源專業(yè)優(yōu)先 1-3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作時(shí)間：周一至周五，08：30-17：30，周末及法定節(jié)假日休息 福利待遇：月薪：6K-8K，轉(zhuǎn)正后：基本工資+績(jī)效+提成，五險(xiǎn)一金 公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，并提供完善的五險(xiǎn)一金、年終績(jī) 效、帶薪年假、節(jié)日福利、員工關(guān)懷等福利。