職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系績效管理組織發(fā)展人力資源規(guī)劃薪酬福利銷售團隊HRBP技術(shù)團隊HRBP運營團隊HRBP三級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、深刻理解業(yè)務(wù)，負責(zé)對口事業(yè)部組織發(fā)展相關(guān)工作；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并達成對口事業(yè)部的招聘與配置相關(guān)工作計劃；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并執(zhí)行對口事業(yè)部的薪酬績效相關(guān)工作計劃；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對口事業(yè)部員工關(guān)系的管理及企業(yè)文化的傳播；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并實施對口事業(yè)部人才培養(yǎng)與發(fā)展相關(guān)工作計劃；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將對口事業(yè)部的人力資源管理個性化問題解決方案，以及公司各項指導(dǎo)原則在落地過程中的問題、建議等反饋、備案至公司人力資源資源中心，
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與公司各項HR政策、HR業(yè)務(wù)流程的制訂；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對口事業(yè)部總經(jīng)理以及公司下達的其他人力資源專項工作任務(wù)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、精通HR領(lǐng)域的1個模塊，有HRBP相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有戰(zhàn)略性思維及強執(zhí)行能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司地址：武漢市東西湖區(qū)七雄路團結(jié)街海峽創(chuàng)業(yè)城二期1棟1601室（地鐵1號線5環(huán)大道）
上下班時間：大小休
夏季作息時間：周一至周五8:30-17:30 周六8:30-15:30 午休時間11:30-13:30
冬季作息時間：周一至周五8:30-12:00 周六8:30-15:00 午休時間12:00-13:30
職位福利：社會保險、績效獎金、通訊補助、提供住宿、親情1+1、高溫補助等
工作地點
醫(yī)星醫(yī)療集團武漢市東西湖區(qū)七雄路海峽創(chuàng)業(yè)城2期1棟1601
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職位發(fā)布者
鄭女士/HR
昨日活躍立即溝通
醫(yī)星醫(yī)療(武漢)有限責(zé)任公司醫(yī)星醫(yī)療（武漢）有限責(zé)任公司醫(yī)星醫(yī)療成立于2001年，注冊資金1001萬元，總部位于湖北武漢，是一家集醫(yī)療、教育、科技、服務(wù)、金融為一體的綜合性運營實體。公司主要經(jīng)營范圍有醫(yī)學(xué)工程科及醫(yī)療設(shè)備管理與技術(shù)集成服務(wù)、醫(yī)療器械經(jīng)營、人力資源綜合服務(wù)等。公司服務(wù)客戶群體廣泛、產(chǎn)品優(yōu)勢顯著，服務(wù)的客戶群體已達700余家，是目前華中地區(qū)唯一一家大規(guī)模醫(yī)療設(shè)備專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。本公司是一家技術(shù)型管理服務(wù)企業(yè)，公司有近百人的自有工程師團隊，公司設(shè)立有十六個專業(yè)技術(shù)組：影像、普放、超聲、血透、內(nèi)鏡、檢驗等。為培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)工程師建立有完善的培訓(xùn)體系！公司建立有專屬的醫(yī)星學(xué)校，是國內(nèi)少有的醫(yī)療器械企業(yè)獨立舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校！擁有國內(nèi)最大的臨床工程師培訓(xùn)中心，中心有近3000多臺各類醫(yī)療設(shè)備供培訓(xùn)教學(xué)使用。公司的主要產(chǎn)品“智享醫(yī)工”——醫(yī)學(xué)工程科及醫(yī)療設(shè)備管理與技術(shù)集成服務(wù)項目，具體服務(wù)內(nèi)容：醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學(xué)工程科和醫(yī)學(xué)裝備的整體管理，用四十四個字概括：科室建設(shè)+日常管理+培訓(xùn)管理+等級評審+政策監(jiān)管管理+信息化建設(shè)+質(zhì)控計量+維護維修+數(shù)據(jù)分析+供應(yīng)鏈管理。我們的業(yè)務(wù)是將管理和技術(shù)融合為一種服務(wù)體系，是國內(nèi)少有的架構(gòu)體系最清晰、服務(wù)內(nèi)容最齊全、并且擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的服務(wù)產(chǎn)品。我們的服務(wù)是針對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學(xué)工程科進行標準化管理及對醫(yī)療設(shè)備進行全生命周期管理，通過系統(tǒng)規(guī)范的管理讓醫(yī)學(xué)工程科標準化、信息化、流程化、制度化；通過系統(tǒng)規(guī)范的管理降低了醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備維修成本及維修周期，從而提高醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療設(shè)備整體管理水平及醫(yī)療設(shè)備的利用率，提高了醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟效益和社會效益。醫(yī)星醫(yī)療愿與合作伙伴攜手共進，共創(chuàng)輝煌！
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