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【任職要求】： 1、年齡35歲以下 2、具有良好的應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力及談判技巧； 3、抗壓、執(zhí)行能力強(qiáng) 4、有銀行催收經(jīng)驗或者電話客服經(jīng)驗 【綜合薪資】： 無責(zé)底薪2500-6000+崗位補(bǔ)貼+同行業(yè)壓倒性高提成+現(xiàn)金紅包+月度獎勵+高額年終獎，預(yù)計員工月收入8000-20000 2、公司注重“以人為本”為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險），員工依法享受國家法定節(jié)假日。 3、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系，新員工培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+員工成長培訓(xùn)+管理培訓(xùn) 4、廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展通道：業(yè)務(wù)員—組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人。 5、工作時間：8：30-12：00 13:40-18：30 崗位職責(zé)： 通過電話溝通，信函等方式，運用合法、合規(guī)的談判溝通技巧與客戶溝通在約定時間內(nèi)還金融借款，以維護(hù)客戶良好信用； 任職要求： 1、年齡20-35周歲，身體健康，品貌端正，無犯罪記錄和嚴(yán)重不良征信； 2、中專及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件基本操作，語言溝通能力強(qiáng)； 3、具備一定的抗壓能力和良好的團(tuán)隊合作意識； 4、具有信用卡、客服、理財、保險、證券、銀行、基金、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 有意向歡迎電話咨詢，謝謝！ 晉升調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會。 休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假