工作職責(zé):
1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估,維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。
2、監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排,跟進(jìn)跨部門課程的實施。
4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
5、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。
6、協(xié)助校招同事開展校招相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或法律等相關(guān)專業(yè),1年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能獨立開展新員工入職培訓(xùn)講授,主講部分基礎(chǔ)通用管理課程;
3、有人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;