主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,確保酒店各項(xiàng)工作穩(wěn)健運(yùn)轉(zhuǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施;
3、審查各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,確保運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制,達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。
4、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),確保對(duì)客服務(wù)達(dá)到品質(zhì)規(guī)范;
5、督導(dǎo)項(xiàng)目安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù),確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展,無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生;
6、開(kāi)展員工管理工作,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營(yíng)造良好的工作氛圍;
7、妥善處理項(xiàng)目?jī)?nèi)突發(fā)事件;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、30歲-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,且有相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和營(yíng)銷(xiāo)能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
4、認(rèn)同并實(shí)踐公司的企業(yè)文化,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
5、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。