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更新于 5月30日

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舉報(bào)

高級(jí)招聘經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)崗位招聘職能崗位招聘校園招聘社會(huì)招聘互聯(lián)網(wǎng)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理，包括不限于HC管理，簡(jiǎn)歷篩選，面試考察，做好用人部門(mén)的錄用決策建議，做好公司人才需求的保障； 2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司校園招聘，聯(lián)動(dòng)HR團(tuán)隊(duì)做好年度的校園招聘和管培生落地，不斷優(yōu)化人才招聘培養(yǎng)策略，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生加入； 3. 結(jié)合公司用人需求，定期分析各大招聘渠道有效性，根據(jù)崗位需求和人才市場(chǎng)情況，靈活調(diào)整和拓展招聘渠道，提升招聘效果； 4. 做好公司HC管理，不斷完善公司人才畫(huà)像庫(kù)，針對(duì)不同崗位建立精準(zhǔn)的人才模型，為招聘提供有力的參考依據(jù)； 5. 對(duì)招聘流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察招聘效果，為招聘策略制定提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升招聘效率和質(zhì)量； 6. 負(fù)責(zé)公司高端崗位和核心崗位的儲(chǔ)備，運(yùn)用尋訪技巧建立行業(yè)人才mapping，分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為公司人才戰(zhàn)略制定前瞻性建議； 7. 構(gòu)建與維護(hù)本地三方資源和具影響力的媒體之間關(guān)系，針對(duì)適配度高的候選人做適度品牌宣傳及推廣。

任職要求： 1. 5 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的行業(yè)資源和人脈積累； 2. 本科及以上學(xué)歷，具備互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具有較好的招聘專業(yè)能力，包括不限于人才的識(shí)別能力、招聘渠道的開(kāi)拓和管理、數(shù)據(jù)分析能力等； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)、候選人及其他相關(guān)方進(jìn)行高效溝通，建立良好合作關(guān)系； 5. 具備敏銳的需求分析能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求，將其轉(zhuǎn)化為具體招聘策略和行動(dòng)方案； 6. 具有出色的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的招聘環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)； 7. 有創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷探索和嘗試新的招聘方法，提升招聘工作效果。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)中建國(guó)際智慧谷

入職公司信息

入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
公司地址: 長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。