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崗位職責： 1、參與分析、診斷人力資源狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃，預(yù)測人力資源需求，協(xié)助制定年度招聘計劃和預(yù)算，并開展實施； 2、負責長沙集團總部直管崗位的招聘選拔工作：包括但不限于發(fā)布招聘信息、審核和篩選簡歷、組織面試安排，對應(yīng)聘者進行綜合素質(zhì)和專業(yè)能力評估、背景調(diào)查、錄用跟進、協(xié)助新員工入司手續(xù)辦理等； 3、與各用人部門緊密溝通、合作，深入理解各部門的人才需求和崗位特點，協(xié)調(diào)面試事宜； 4、負責制訂內(nèi)部競聘方案、組織實施及結(jié)果公布工作； 5、負責對招聘過程（招聘程序、方法和工具）和招聘效果定期進行總結(jié)和分析，持續(xù)優(yōu)化招聘流程、降低招聘成本，提高招聘效率； 6、確保招聘過程符合國家法律法規(guī)及公司政策要求，有效管理招聘過程中的合規(guī)風(fēng)險。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年及以上進出口貿(mào)易型企業(yè)或銷售型企業(yè)全流程經(jīng)驗，有外貿(mào)業(yè)務(wù)或海外銷售人員招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、大學(xué)英語6級或同等水平，口語較為流利，可以開展相關(guān)面試組織及交流工作； 4、精通人力資源管理招聘業(yè)務(wù)及技巧，熟悉招聘全流程工作和相關(guān)法律法規(guī)；了解進出口貿(mào)易發(fā)展趨勢及人才市場動態(tài)； 5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；強烈的責任心和自我驅(qū)動力，良好的職業(yè)道德和保密意識。