1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定內(nèi)審內(nèi)控體系的搭建,完善內(nèi)控體系;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理與咨詢,識(shí)別日常運(yùn)營(yíng)管理中存在的各類風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助建立預(yù)警管理體系,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè);
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立牽頭開展及診斷公司各業(yè)務(wù)中各類內(nèi)部控制的審核工作,并能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)復(fù)雜的問題,通過深入分析問題的本質(zhì)和原因,找出問題的根源,并推進(jìn)整改;
5、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,與不同部門共同識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)計(jì)控制活動(dòng);
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1、至少擁有 3-5 年以上內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉所在行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、法規(guī)要求和常見風(fēng)險(xiǎn),以便制定針對(duì)性的內(nèi)控策略;
4、熟悉國(guó)內(nèi)外內(nèi)部控制相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。能夠確保企業(yè)的內(nèi)部控制活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求,避免法律風(fēng)險(xiǎn);
5、主導(dǎo)過大型企業(yè)的內(nèi)控體系從無到有地搭建,涵蓋了從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制活動(dòng)設(shè)計(jì)到監(jiān)督與評(píng)價(jià)的全過程;
6、具備專業(yè)造詣,注重工作中的提煉總結(jié),形成可復(fù)制、可推廣的方法論,持開放態(tài)度、探索創(chuàng)新行為、確保創(chuàng)新價(jià)值。