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崗位職責(zé): 1、負責(zé)店面的日常經(jīng)營管理，日常工作的巡查督促。定期培訓(xùn)和指導(dǎo)督導(dǎo)員工嚴格履行崗位責(zé)任; 2、負責(zé)店面的安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促員工規(guī)范作業(yè); 3、負責(zé)店面員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織部門培訓(xùn)工作; 4、負責(zé)酒店財產(chǎn)的管理，擬定酒店各項設(shè)備的添置，更新和改造計劃，不斷完善服務(wù)項目; 5、定期考核員工的工作成績，激發(fā)員工的凝聚力，不斷提高管理效能; 6、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，掌握當(dāng)日各項數(shù)據(jù)的經(jīng)營情況。熟知當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。 7、建立、維護良好的公共關(guān)系; 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、32-42歲，大專及以上學(xué)歷，熟練使用Word、Excel、 PPT等辦公軟件 2、10年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗，4星級酒店同等崗位或管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉經(jīng)濟型酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 4、執(zhí)行力強、工作敬業(yè)、有出色溝通力和高度的責(zé)任心和抗壓性，具有良好的團隊合作精神，能出色的完成公司下達的各項任務(wù)指標。 5、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責(zé)任心。