崗位職責:
1.質(zhì)量標準規(guī)范編制:根據(jù)產(chǎn)品設計文件、工藝文件,制訂產(chǎn)品及零部件的質(zhì)量檢驗標準、抽樣方法、檢驗操作規(guī)程等,設定質(zhì)量關鍵控制點;明確產(chǎn)品及零部件的合格標準、讓步放行標準和禁止放行標準。
2.質(zhì)量管理與控制:負責不合格品的處置;受理讓步放行申請,嚴格控制讓步放行,定期通報各部門、質(zhì)量數(shù)據(jù);組織質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的調(diào)查處理,按照“三個不放過原則”提出處理、整改意見并跟蹤執(zhí)行;配合外協(xié)科開展供應商質(zhì)量保證能力評審、供應商評價與幫扶工作。
3.質(zhì)量改進:對質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析、挖掘,定期提出質(zhì)量改進的重點難點課題,組織相關技術部門、生產(chǎn)部門組建質(zhì)量改進小組,并根據(jù)改進效果、效益,向公司提出獎勵建議。
4.完成領導交辦的任務。
崗位要求:
1.機械類專業(yè),大專以上學歷;
2.5年以上機電裝備行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉ISO體系文件,熟悉本行業(yè)產(chǎn)品、技術和工藝,豐富的質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進經(jīng)驗,能夠根據(jù)設計文件編制質(zhì)量檢驗操作規(guī)范。
職位福利:績效獎金、加班補助、包吃、包住、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利