職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系高級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司決策層制定公司發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)公司目標(biāo)制定人力、行政工作的規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
3、建立公司有效的組織機(jī)構(gòu)，完善公司各項管理制度；
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員的招聘和選拔；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗，熟悉勞動法及行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)知識；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，目標(biāo)管理能力，較強(qiáng)的人際交往和溝通表達(dá)能力，突發(fā)事件的處理能力。
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)澤信青城二期商業(yè)街(澤信·青城店)
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