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更新于 4月18日

綜管經(jīng)理

8000-11000元·17薪

職位描述

行政管理運營管理工程施工人力資源服務(wù)
主要職責(zé):
1.經(jīng)營管理:
根據(jù)項目經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)籌項目全景計劃和年度經(jīng)營計劃的編制和督辦落實,協(xié)助項目總做好委托方關(guān)系維護;
2.本體規(guī)劃:
a.負責(zé)建立項目本體、行政、運營等相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn);
b.負責(zé)編制項目組織架構(gòu)和人員編制,制定項目年度管理費用預(yù)算、招聘計劃、培訓(xùn)計劃,落實各部門分工及職責(zé);
3.招聘管理:
a.負責(zé)項目團隊組建及缺編崗位及時補充;
b.負責(zé)人員甄選、背調(diào),建立招聘臺賬及人才地圖;
a.依據(jù)項目年度培訓(xùn)計劃,組織項目進行培訓(xùn)并確保培訓(xùn)完成率;
4.培訓(xùn)管理:
a.依據(jù)項目年度培訓(xùn)計劃,組織項目進行培訓(xùn)并確保培訓(xùn)完成率;
b.組織員工進行各類培訓(xùn),定期進行人才盤點,制定人才培養(yǎng)計劃并有效實施;
c.定期組織項目企業(yè)文化類培訓(xùn),組織項目積極參加集團企業(yè)文化類活動,負責(zé)項目團隊的”綠化“工作;
5.績效管理:
依據(jù)平臺公司績效管理標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合項目年度經(jīng)營計劃,實施項目績效考核和結(jié)果應(yīng)用;
6.人事運營:
a.負責(zé)員工考勤管理、薪酬福利核發(fā)、社保公積金和商業(yè)保險管理;
b.負責(zé)員工個人信息及相關(guān)人事檔案的建立和維護;
c.負責(zé)項目員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職流程的合規(guī)性與及時性管理,負責(zé)勞動合同及員工檔案管理;
d.負責(zé)建立積極的員工關(guān)系,實施員工面談和五一座談會,組織策劃各類員工關(guān)愛活動,確保團隊處于高勝任度和敬業(yè)度;
7.運營督辦:
a.負責(zé)建立項目管理審批權(quán)限并宣貫組織項目各類經(jīng)營會議組織,編制會議紀(jì)要和重點事項督辦;
b.負責(zé)項目各類運營系統(tǒng)維護及報表提報,負責(zé)項目大事紀(jì)、運營計劃系統(tǒng)的編制與維護;
c.負責(zé)項目合同履約及風(fēng)險防空,做好風(fēng)控檔案的收集整理與臺賬管理;
8.行政管理:
負責(zé)項目辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品、車輛管理、食堂管理、公文管理、檔案管理、固定資產(chǎn)、外聯(lián)接待等行政事務(wù)管理;
9.委托方維護:
協(xié)助負責(zé)綠城派駐團隊與委托方間的關(guān)系建立與維護,確保委托方滿意度,協(xié)助項目代建費的收?。?/div>
任職基本要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:6年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,4年房企經(jīng)驗;
3.社會專業(yè)資格:一級/二級人力資源管理師;
4.勝任能力:
業(yè)務(wù)知識:熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),了解房地產(chǎn)運營管理、團隊管理相關(guān)知識;
業(yè)務(wù)技能:熟悉使用各類辦公軟件,PPT、Excel需擅長;
核心能力:具備較強應(yīng)變抗壓、服務(wù)意識及高效執(zhí)行的能力,在項目建設(shè)階段以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向開展工作,并做好目標(biāo)管理及授權(quán)委任,以始為終,成就他人;
個人素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),親和力好,應(yīng)變抗壓力強,優(yōu)秀的時間管理及目標(biāo)管理能力,能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價值觀;

工作地點

呼和浩特土默特左旗臺閣牧鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

胡雨農(nóng)/人事經(jīng)理

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