崗位職責(zé):
1.員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理,信息表單統(tǒng)計更新。
2.職工基本信息管理,人力PS系統(tǒng)組織人事模塊的信息更新與維護(hù);PS系統(tǒng)人事
3.社保系統(tǒng)備案,月度增減員操作管理;工傷認(rèn)定申報、勞動能力鑒定、待遇報銷辦理;退休申報辦理。
4.紙質(zhì)勞動合同、電子勞動合同新訂、續(xù)訂管理,電子版臺賬信息管理;同步更新PS系統(tǒng)與社保系統(tǒng)合同備案。
5.負(fù)責(zé)檔案管理工作,包含但不限于人事檔案、員工檔案、部門檔案等。
6.健康體檢:健康證體檢工作管理;涉職業(yè)危害因素崗位離崗查體管理;在崗期間健康查體協(xié)同。
7.協(xié)助處理員工勞動人事爭議糾紛工作。
8.考勤管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類、勞動社會與保障等管理類相關(guān)專業(yè),政治面貌為中共黨員。
2.具備制造業(yè)1年及以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗。
3.熟練使用辦公軟件,具有一定文字編寫能力,有編寫PPT經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.服從部門工作安排,有責(zé)任心,自覺遵守部門相關(guān)規(guī)章制度。
5.具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力,專心細(xì)致、踏實肯干。